HAKKIMIZDA

ŞİRKET PROFİLİ

Mükemmellik için Amansız Peşinde

Yuh Chern Manufacturing Co., Ltd. 1979 yılında kuruldu. Şirket, Tayvan'ın merkezinde yer almaktadır. Sıcak dövme teknolojisi mesleğinde uzmanız ve en iyi OEM hizmetlerini sunuyoruz. Şirketin gelişimi, konveyör zincirleri ve aksesuarlarının üretimi ve dağıtımıyla başladı. Esnek organizasyon yönetimi uygulayarak ve tesis makinelerine sürekli yatırım yaparak, ürün kapasitemizi aşamalı olarak genişlettik ve otomobil ve motosiklet parçaları, denizcilik parçaları ve dağcılık ekipmanı bileşenleri gibi diğer sektörlere yatay olarak girdik.

Şirketin çalışma politikasının ardından operasyonel ölçek ve yetenekler artmaya devam ediyor. Ekipmanın sürekli olarak yükseltilmesinin yanı sıra, müşterilerimize pazar lideri çözümler sunma yeteneğimizi geliştirmek için birden fazla profesyonel kontrol sistemi kullanıyoruz, örneğin:

  • ISO 9001 (Kalite Yönetim Sistemi);
  • PLM (Ürün Yaşam Döngüsü Yönetimi)
  • APS (Gelişmiş Planlama ve Çizelgeleme Sistemi)
  • SFT (Mağaza Takip Sistemi)
  • ERP (Kurumsal Kaynak Planlama Sistemi)

Ar-Ge, pazarlama ve kalite departmanlarındaki profesyonellerin işe alımını genişletmeye odaklanmamız, şirketimizin vizyon ve misyonunu yerine getirmek için daha iyi ürünler ve istikrarlı kalite sunmamızı sağlar.

Çekirdek değer

Dürüstlük, Yardımseverlik ve Sorumluluk
Dürüst olun ve kurumsal düzenlemelere ve sosyal normlara uyun. Söz verilen tüm iş eylemlerini yerine getirmek ve başarılı bir şekilde gerçekleştirmek. Kişinin sorumluluklarını ve gereksinimlerini tam olarak kabul etmesi ve kendi hataları ve başarısızlıkları için sorumluluk alma becerisine sahip olması. Başkalarını suçlamayın ve sorunu iyileştirmeye çalışmayın.
İletişim Koordinasyonu ve Takım Çalışması
Fikirleri net bir şekilde organize etmek ve dışa vurmak. İlgili herkesin odaklandığından ve tam olarak anlaşıldığından emin olmanın gerekliliğini kabul edin. Aktarılan mesajı doğru yorumlamak, yanıtlamak ve netleştirmek, fikir birliğine varmak çok önemlidir. Ekip üyelerinin görüşlerine saygı gösterin, ekip kararlarını destekleyin ve çalışma sırasında kişisel sorumluluklarınızı yerine getirin. Üyeleri ekibe aktif olarak katılmaya ve ekip hedeflerine ulaşmak için birlikte çalışmaya teşvik edin.
Kalite Odaklı & Sürekli İyileştirme
Çalışma standardı prosedürlerini aktif olarak takip edin, ayrıntılara dikkat edin, kalite sorunlarını belirlemek ve iyileştirmeler yapmak için geri bildirim mekanizmasını kullanın ve iş kalitesini sürekli olarak iyileştirin. İyileştirme fırsatlarını belirlemek, eylem planları geliştirmek ve çalışma koşullarını veya süreçlerini iyileştirmek için proaktif eylemlerde bulunmak için uygun yöntemleri kullanma becerisi.
İnovasyon Yönetimi Odaklı ve Üstünlük Çabası
Açık fikirlilikle yeni çalışma modellerini kabul edin, yaratıcı bir çalışma ortamı oluşturun, başkalarını statükoyu kırmaya teşvik edin ve kuruluşun genel rekabet avantajını artırın. Kendine zorlu iş hedefleri belirleyebilmek ve bunları başarabilmek, yüksek standartlarda iş performansı talep etmek ve sürekli atılımlar aramak.
Müşteri Odaklılık ve Servis
Eylemler ve planlar, müşteri etkisine odaklanmalı, müşteri ihtiyaçlarını proaktif olarak anlamalı ve müşterilere ihtiyaç duydukları bilgileri sağlamak için hızlı yanıt vermelidir. Bu proaktivite, kuruluşların müşterilerle uzun vadeli işbirliğine dayalı ilişkiler kurmasına yardımcı olacaktır. Müşterilere coşku gösterin, müşteri ihtiyaçlarını etkin bir şekilde karşılayın, müşteri sorunlarını çözün ve ardından müşterilerin güvenini kalite ve hizmetle kazanmak için müşteri memnuniyetini artırın.