SOBRE NOSOTROS

PERFIL DE LA COMPAÑÍA

La búsqueda incesante de la perfección

Yuh Chern Manufacturing Co., Ltd. fue fundada en 1979. La empresa está ubicada en el centro de Taiwán. Nos especializamos en la profesión de la tecnología de forjado en caliente y brindamos los mejores servicios de OEM. La evolución de la empresa comenzó con la producción y distribución de cadenas transportadoras y accesorios. Implementando una gestión organizativa flexible e invirtiendo continuamente en maquinaria para las instalaciones, hemos ampliado progresivamente las capacidades de nuestros productos y hemos entrado en otras industrias de forma horizontal, como las piezas de automóviles y motocicletas, las piezas marinas y los componentes de equipos de montañismo.

Siguiendo la política operativa de la empresa, la escala operativa y las capacidades continúan aumentando. Junto con la actualización continua de los equipos, utilizamos múltiples sistemas de control profesional para mejorar nuestra capacidad de brindar soluciones líderes en el mercado para nuestros clientes, tales como:

  • ISO 9001 (Sistema de Gestión de Calidad);
  • PLM (Gestión del ciclo de vida del producto)
  • APS (Sistema Avanzado de Planificación y Programación)
  • SFT (Sistema de seguimiento de piso de producción)
  • ERP (Sistema de planificación de recursos empresariales)

Nuestro enfoque en ampliar la contratación de profesionales en los departamentos de I+D, marketing y calidad nos permite ofrecer mejores productos y una calidad estable para cumplir con la visión y misión de nuestra empresa.

Valor central

Integridad, caridad y responsabilidad
Ser honesto y acatar los reglamentos organizacionales y las normas sociales. Cumplir y lograr con éxito todas las acciones de trabajo prometidas. Reconocer plenamente las propias responsabilidades y requisitos y tener la capacidad de asumir la responsabilidad de los propios errores y fracasos. No culpe a otros y trate de mejorar el problema.
Coordinación de comunicación y trabajo en equipo
Ser organizado y exteriorizar las ideas con claridad. Reconocer la necesidad de asegurar que todos los involucrados estén enfocados y en pleno entendimiento. Para interpretar correctamente, responder y aclarar que el mensaje transmitido ha llegado a un consenso es de suma importancia. Respetar las opiniones de los miembros del equipo, apoyar las decisiones del equipo y cumplir con las responsabilidades personales durante el trabajo. Alentar a los miembros a participar activamente en el equipo y trabajar juntos para lograr las metas del equipo.
Mejora Continua y Orientada a la Calidad
Siga activamente los procedimientos estándar de trabajo, preste atención a los detalles, utilice el mecanismo de retroalimentación para identificar problemas de calidad y realizar mejoras, y mejorar continuamente la calidad del trabajo. Habilidad para usar métodos apropiados para identificar oportunidades de mejora, desarrollar planes de acción y tomar acciones proactivas para mejorar las condiciones o procesos de trabajo.
Orientado a la gestión de la innovación y en busca de la superioridad
Acepte nuevos patrones de trabajo con una mente abierta, cree un entorno de trabajo creativo, aliente a otros a romper el statu quo y mejore la ventaja competitiva general de la organización. Ser capaz de establecer objetivos de trabajo desafiantes para uno mismo y alcanzarlos, exigiendo altos estándares de desempeño laboral y buscando constantemente avances.
Orientación al Cliente y Servicio
Las acciones y los planes deben centrarse en el impacto en el cliente, comprender de manera proactiva las necesidades del cliente y responder rápidamente para brindarles la información que necesitan. Esta proactividad ayudará a las organizaciones a construir relaciones de cooperación a largo plazo con los clientes. Muestre entusiasmo a los clientes, satisfaga de manera efectiva las necesidades de los clientes, resuelva los problemas de los clientes y luego mejore la satisfacción del cliente para ganar la confianza de los clientes con calidad y servicio.
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