VỀ CHÚNG TÔI

HỒ SƠ CÔNG TY

Theo đuổi không ngừng nghỉ cho sự hoàn hảo

Yuh Chern Manufacturing Co., Ltd. được thành lập vào năm 1979. Công ty nằm ở miền trung Đài Loan. Chúng tôi chuyên về công nghệ rèn nóng và cung cấp các dịch vụ OEM tốt nhất. Sự phát triển của công ty bắt đầu với việc sản xuất và phân phối dây chuyền băng tải và phụ kiện. Thực hiện quản lý tổ chức linh hoạt và liên tục đầu tư vào máy móc cơ sở, chúng tôi đã từng bước mở rộng khả năng sản phẩm của mình và thâm nhập vào các ngành công nghiệp khác theo chiều ngang như phụ tùng ô tô và xe máy, phụ tùng hàng hải và linh kiện thiết bị leo núi.

Theo chính sách hoạt động của công ty, quy mô và năng lực hoạt động tiếp tục được tăng lên. Cùng với việc liên tục nâng cấp thiết bị, chúng tôi sử dụng nhiều hệ thống điều khiển chuyên nghiệp để nâng cao khả năng cung cấp các giải pháp dẫn đầu thị trường cho khách hàng, chẳng hạn như:

  • ISO 9001 (Hệ thống quản lý chất lượng);
  • PLM (Quản lý vòng đời sản phẩm)
  • APS (Hệ thống Lập lịch và Lập kế hoạch Nâng cao)
  • SFT (Hệ thống theo dõi tầng cửa hàng)
  • ERP (Hệ thống hoạch định nguồn lực doanh nghiệp)

Việc chúng tôi tập trung vào việc mở rộng tuyển dụng các chuyên gia trong các bộ phận R&D, tiếp thị và chất lượng cho phép chúng tôi cung cấp các sản phẩm tốt hơn và chất lượng ổn định để hoàn thành tầm nhìn và sứ mệnh của công ty chúng tôi.

Giá trị cốt lõi

Chính trực, Đức trọng & Trách nhiệm
Trung thực và tuân thủ các quy định của tổ chức và các chuẩn mực xã hội. Để hoàn thành và đạt được thành công tất cả các hành động công việc đã hứa. Thừa nhận đầy đủ trách nhiệm và yêu cầu của bản thân và có khả năng chịu trách nhiệm về những sai lầm và thất bại của bản thân. Đừng đổ lỗi cho người khác và cố gắng cải thiện vấn đề.
Phối hợp giao tiếp & làm việc theo nhóm
Được sắp xếp và thể hiện các ý tưởng một cách rõ ràng. Thừa nhận sự cần thiết để đảm bảo rằng tất cả những người tham gia đều tập trung và hiểu biết đầy đủ. Việc giải thích, phản hồi và làm rõ thông điệp được truyền tải một cách chính xác đã đạt được sự đồng thuận là điều quan trọng nhất. Tôn trọng ý kiến của các thành viên trong nhóm, hỗ trợ các quyết định của nhóm và thực hiện trách nhiệm cá nhân trong quá trình làm việc. Khuyến khích các thành viên tham gia tích cực vào nhóm và làm việc cùng nhau để đạt được các mục tiêu của nhóm.
Định hướng chất lượng & Cải tiến liên tục
Tích cực tuân theo các quy trình tiêu chuẩn làm việc, chú ý đến chi tiết, sử dụng cơ chế phản hồi để xác định các vấn đề chất lượng và thực hiện cải tiến, đồng thời liên tục cải tiến chất lượng công việc. Khả năng sử dụng các phương pháp thích hợp để xác định các cơ hội cải tiến, phát triển các kế hoạch hành động và thực hiện các hành động chủ động để cải thiện các điều kiện hoặc quy trình làm việc.
Quản lý đổi mới có định hướng & phấn đấu vì sự ưu việt
Chấp nhận các mô hình làm việc mới với tinh thần cởi mở, xây dựng một môi trường làm việc sáng tạo, khuyến khích những người khác vượt qua hiện trạng và nâng cao lợi thế cạnh tranh chung của tổ chức. Để có thể đặt ra những mục tiêu công việc đầy thách thức cho bản thân và đạt được chúng, đòi hỏi những tiêu chuẩn cao về hiệu suất công việc và không ngừng tìm kiếm những đột phá.
Định hướng & Dịch vụ Khách hàng
Các hành động và kế hoạch cần tập trung vào tác động đến khách hàng, chủ động tìm hiểu nhu cầu của khách hàng và đáp ứng nhanh chóng để cung cấp cho khách hàng thông tin họ cần. Sự chủ động này sẽ giúp tổ chức xây dựng mối quan hệ hợp tác lâu dài với khách hàng. Thể hiện sự nhiệt tình với khách hàng, đáp ứng hiệu quả nhu cầu của khách hàng, giải quyết các vấn đề của khách hàng, từ đó nâng cao sự hài lòng của khách hàng để chiếm được lòng tin của khách hàng bằng chất lượng & dịch vụ.